La función social y las transformaciones del Derecho del Trabajo

Manuel Carlos Palomeque López

Universidad de Salamanca (España)

Resumen: El artículo apunta a una descripción de la razón de ser del Derecho del Trabajo, identificando la función social de la disciplina, las transformaciones que se han verificado y destacando las propuestas de su refundación institucional. Asimismo, constituye objeto de estudio particular, el análisis de los límites del campo de aplicación del ordenamiento laboral. Se destaca también la función integradora del conflicto estructural, que debe operar a modo de “equilibrio estructural” entre la libertad de empresa y la protección del trabajo asalariado.

Palabras clave: Función social del Derecho del Trabajo - Transformaciones del Derecho del Trabajo - Refundación institucional del Derecho del Trabajo - Intervención normativa

Sumario: 1. La razón de ser del Derecho del Trabajo. 2. Las transformaciones de la las relaciones de producción y la afectación de modelo normativo clásico. 3. La adaptación del ordenamiento laboral a la realidad económica cambiante. 4. Las propuestas de refundación institucional del Derecho del Trabajo como disciplina jurídica. 5. La revisión del sistema normativo laboral. 6. La flexibilización de los contenidos normativos. 7. La intervención normativa en el terreno de las actitudes de los sujetos laborales. 8. La función social duradera y la permanencia del Derecho del Trabajo: el “equilibrio estructural” del modelo.

Abstract: This paper describes the essence of Labor Law, identifying the social function of the discipline, the transformations that have been verified and highlighting the proposals of its institutional re-foundation. Likewise, the analysis of the scope of application of the labor system is the subject of particular study. The integrative function of the structural conflict is also highlighted, which must operate as a “structural balance” between the freedom of enterprise and the protection of dependent work.

Key words: Social function of Labor Law - Transformations of Labor Law - Institutional re-foundation of Labor Law - Normative intervention

Summary: 1. The rationale for Labor Law. 2. The transformations of the relations of production and the affectation of the classical normative model. 3. The adaptation of the labor system to the changing economic reality. 4. Proposals for institutional re-foundation of Labor Law as a legal discipline. 5. The revision of the labor regulatory system. 6. The flexibility of normative contents. 7. The normative intervention in the field of the attitudes of the labor subjects. 8. The lasting social function and the permanence of Labor Law: the “structural balance” of the model.

 

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