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Mostrando las entradas de diciembre, 2020
Nº 3 / SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2020
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EN CONTEXTOS DE CRISIS ECONÓMICA ¿SE REQUIERE FLEXIBILIZAR EL DERECHO LABORAL?
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FLEXIBILIZACIÓN DE LAS LEYES LABORALES EN BRASIL Y LA REFORMA DE 2017. IMPACTOS DE LA PANDEMIA
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LA PANDEMIA DE COVID-19 Y SU REFLEJO SOBRE LAS RELACIONES SOCIALES: CAMINOS HACIA LA EFICACIA DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES
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LA PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL COMO MANIFESTACIÓN DEL PODER EMPRESARIAL
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EL IMPACTO DE LA TELEMEDICINA EN EL TRABAJO
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TÉCNICAS DE REPRODUCCIÓN HUMANA ASISTIDA Y DERECHOS LABORALES EN CUBA
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LA SUSPENSION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN TIEMPOS DE LA COVID-19
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SOBRE LA DESVIADA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD EN EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL QUE PRODUCE DISCRIMINACIÓN INDIRECTA POR RAZÓN DE SEXO: COMENTARIO DE UN PAR DE RESOLUCIONES JUDICIALES
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LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL DE UBER EN ITALIA: LA EXPLOTACIÓN LABORAL DIGITAL DE LOS TRABAJADORES. A PROPÓSITO DEL JUZGADO DE MILÁN, SECCIÓN MEDIDAS DE PREVENCIÓN, DECRETO 28 DE MAYO DE 2020
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