EL IMPACTO DE LA TELEMEDICINA EN EL TRABAJO

Juan Raso Delgue

Universidad de la República (Uruguay)

Resumen: El laboratorio “perfecto” de la pandemia del COVID 19 ha permitido desarrollar muchos formas de teletrabajo, siendo la telemedicina o telesalud una de las más importantes en los últimos tiempos. La posibilidad de asistir los pacientes a distancia comenzó a desarrollarse a finales del siglo pasado, pero es en la actualidad que la modalidad se instala a nivel social y global. El impacto de la telemedicina sobre el trabajo es notorio y se expresa en la existencia de una fuerte necesidad de formación y reconversión profesional, en la atención a fenómenos como el multiempleo en el sector, un rediseño de las prestaciones médicas y de enfermería, la gestión de los vínculos con el paciente. En Uruguay. la telemedicina va desarrollandose rápidamente, mientras que se ha aprobado recientemente una ley que la regula a nivel principista, sin aterrizar sobre los problemas que la salud a distancia genera. En este nuevo avance en las transformaciones del trabajo, el Derecho laboral deberá reflexionar sobre la regulación de una actividad, que se distancia del paradigma de la contratación típica.

Palabras clave: Telemedicina - Futuro del trabajo - COVID-19 - 5G - Formación profesional - Ley 19.869

 

Sumario: 1. Introducción. 2. Los conceptos de telesalud y telemedicina. 3. La telemedicina. 4. La telemedicina y la dimensión 5G. 5. Uruguay: datos iniciales. 6. La Ley N° 19.869 de 2 de abril de 2020. 7. Las diversas repercusiones de la telemedicina en el trabajo. 7.1. La formación y reconversión profesional del personal de la salud. 7.2. La cuestión de la telemedicina y el multiempleo. 7.3. La locación del trabajo en la telemedicina. 7.4. La gestión de los recursos humanos y robóticos. 7.5. Las competencias laborales de la telemedicina y los factores de riesgo en la salud del trabajador. 8. Conclusiones.

 

Abstract: The “perfect” laboratory for the COVID 19 pandemic has allowed the development of many forms of telework, with telemedicine or telehealth being one of the most important in recent times. The possibility of assisting patients remotely began to develop at the end of the last century, but it is currently that the modality is installed on a social and global level. The impact of telemedicine on work is notorious and is expressed in the existence of a strong need for training and professional reconversion, in the attention to phenomena such as multi-employment in the sector, a redesign of medical and nursing services, management of the bonds with the patient. In uruguay. telemedicine is developing rapidly, while a law has recently been approved that regulates it at a principled level, without landing on the problems that distance health generates. In this new advance in the transformation of work, labor law should reflect on the regulation of an activity, which distances itself from the paradigm of typical hiring.

 

Key words: Telemedicine - Future of work - COVID-19 - 5G - Professional training - Law 19.869

Summary: 1. Introduction. 2. The concepts of telehealth and telemedicine. 3. Telemedicine. 4. Telemedicine and the 5G dimension. 5. Uruguay: initial data. 6. Law No. 19,869 of April 2, 2020. 7. The various repercussions of telemedicine at work. 7.1. The training and professional reconversion of health personnel. 7.2. The issue of telemedicine and multi-employment. 7.3. The location of the job in telemedicine. 7.4. The management of human and robotic resources. 7.5. Telemedicine job competencies and risk factors in worker health. 8. Conclusions.

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