LA PANDEMIA DE COVID-19 Y SU REFLEJO SOBRE LAS RELACIONES SOCIALES: CAMINOS HACIA LA EFICACIA DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES

Luciana de Aboim Machado

Universidad Federal de Sergipe (Brasil)

Resumen: La pandemia COVID-19 que aflige a los países de todo el mundo ha afectado las relaciones laborales, particularmente en Brasil, donde hay tasas significativas de desigualdades sociales, creando abismos entre las personas y obstáculos a la realización de los derechos humanos, particularmente ante la precariedad laboral. Por lo tanto, es fundamental buscar formas de resolver problemas que afectan a varias naciones del mundo en una sociedad transnacional en la que las fronteras son cada vez más estrechas y hoy hablamos en un mundo digital.

Palabras clave: Derecho Laboral - Organización Internacional del Trabajo - Sociedad Transnacional 

 

Sumario: 1. Introducción. 2. Los efectos del Covid-19 en las relaciones laborales desde una perspectiva internacional. 3. Nuevas reglas laborales para el enfrentamiento del Covid-19: medidas provisorias nº 927, 936 y otras medidas. 4. Conclusión.

 

Abstract: The COVID-19 pandemic that afflicts countries around the world has affected labor relations, particularly in Brazil, where there are significant levels of social inequality, creating gaps between people and obstacles to the realization of human rights, especially in the face of precariousness. at work. Therefore, it is essential to seek ways to resolve issues that affect various nations of the globe in a transnational society in which the borders are increasingly narrower and, today, we speak in a digital world.

 

Key words: Labor Law - International Labor Organization - Transnational Society

Summary: 1. Introduction. 2. The effects of Covid-19 on labor relations from an international perspective. 3. New labor rules to deal with Covid-19: provisional measures No. 927, 936 and other measures. 4. Conclusion.

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