Estabilidad e inamovilidad en Venezuela frente al SARS- COV-2

Jean Tamarones

Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (Venezuela)

Resumen: La garantía de la permanencia en el empleo es una de las motivaciones de toda persona que ingresa a trabajar; en estos tiempos de SARS-COV-2, de ahora en adelante “COVID-19” la estabilidad en el trabajo se ha convertido en el eje central de todas las decisiones empresariales, y la revisión obligatoria de toda relación de trabajo, y es que con el aislamiento, o cuarentena, cuya idea es la prevención del ”COVID-19”, la disminución de producción, de ventas, o prestación de servicios, algunos empleadores deben revisar la posibilidad de prescindir de algunos puestos de trabajo, y es precisamente el análisis de las disposiciones preexistentes en materia de estabilidad laboral las que han cobrado protagonismo. 

Palabras clave: COVID-19 - Estabilidad laboral - Empresas - Trabajadores

Sumario: 1. Protección especial en relación con la estabilidad, e inamovilidad, en el trabajo en Venezuela. 1.1. Estabilidad. 1.2. Inamovilidad. 2. ¿Es admisible la extinción del contrato de trabajo motivado en causas de fuerza mayor o hechos fortuitos en Venezuela? 3. La extinción del contrato de trabajo motivado en el COVID-19, ¿genera obligación de indemnizar al trabajador por la pérdida del empleo?

Abstract: The guarantee of permanence in employment is one of the motivations of every person who enters to work; In these times of SARS-COV-2, from now on “COVID-19”, the job stability has become the central axis of all business decisions, and the mandatory review of all work relationships; but also the idea of the isolation, or quarantine, to help to prevent the new ”COVID-19” , and the decrease in company production, sales, or provision of services, some employers must review the possibility of lay off some positions, and it is precisely the analysis of pre-existing provisions on job stability that have taken center stage.

Key words: COVID-19 - Labour stability - Companies - Workers

Summary: 1. Special protection in relation to stability and immobility at work in Venezuela. 1.1. Stability. 1.2. Irremovability. 2. Is the termination of the motivated employment contract admissible in cases of force majeure or acts of God in Venezuela? 3. Does the termination of the employment contract motivated in COVID-19, generate an obligation to compensate the worker for the loss of employment?.

 

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