Impacto laboral del COVID-19 en Guatemala

Augusto Valenzuela

Asociación Guatemalteca de Derecho del Trabajo (ASGUATRA)

Resumen: El COVID-19 ha tenido un impacto notable en el ámbito laboral a nivel mundial. En Guatemala ha tenido una gran repercusión, por lo que el Gobierno ha emitido diversas disposiciones decretando la suspensión de labores y medidas restrictivas con el ánimo de prevenir y contener el virus. 

Palabras clave: Guatemala - COVID-19 - Impacto laboral

Sumario: 1. ¿Existe alguna protección especial en relación a la estabilidad en el trabajo en su país? 2. ¿Es admisible la extinción del contrato de trabajo motivado en causas de fuerza mayor o hechos fortuitos? En caso afirmativo, ¿la extinción del contrato de trabajo en el contexto del COVID-19 ingresaría en alguna de estas categorías? 3. La extinción del contrato de trabajo motivado en el COVID-19, ¿genera obligación de indemnizar al trabajador por la pérdida del empleo?

Abstract: COVID-19 has had a significant impact on labor relations across the world. In Guatemala it has had a big impact so the Government has issued different regulations including the suspension of work and also restrictive measures with the intention of preventing and containing the virus.

Key words: Guatemala - COVID-19 - Labor impact

Summary: 1. Are there any special protections regarding job stability in your country? 2. Is the termination of the motivated employment contract admissible in cases of force majeure or acts of God? If yes, would the termination of the employment contract in the context of COVID-19 fall into any of these categories? 3. Does the termination of the employment contract motivated in COVID-19, generate an obligation to compensate the worker for the loss of employment?.

 

PDF