Inestabilidad en el empleo producto de la pandemia: caso de Costa Rica

Laura Navarrete

Universidad Fidélitas (Costa Rica)

Resumen: La pandemia generada por el COVID-19, como crisis sanitaria con alcance mundial, ha tenido un fuerte impacto en la economía globalizada y en la forma de hacer negocios, así como el empleo y la manera en que se desarrollan las relaciones de trabajo. 

En el caso específico de Costa Rica, esta crisis ha aumentado el desempleo en cifras aún desconocidas con exactitud; pues existe un régimen de libre despido que simplifica la terminación de los contratos de trabajo. Como regla de principio, es factible despedir a los trabajadores con responsabilidad patronal y con base en la mera voluntad del patrono. La estabilidad en el empleo solo se garantiza para ciertos casos en concreto.

A raíz de esta desregulación de las relaciones de trabajo, la estabilidad en el empleo parece una garantía cada vez menos aplicable a la realidad del siglo XXI. 

Palabras clave: Estabilidad laboral - Llibre despido - Despido con responsabilidad patronal - Nuevos paradigmas del Derecho del Trabajo

Sumario: 1. La posibilidad de libre despido en Costa Rica; 2. La extinción del vínculo de trabajo bajo el contexto del COVID-19; 3. Conclusiones: inestabilidad en el empleo producto de la pandemia global.

Abstract: The pandemic generated by COVID-19, as a sanitary crisis with global reach, has had a strong impact in the globalized economy and the way of doing business, as well as with employment matters and the development of labor relationships.

In the Costa Rican case, this crisis has increased the unemployment rates in ways still to be determined, given that the free dismissal regime simplifies the termination of the employment contracts. In principle and as a general rule, is possible to dismiss employees with employer’s liability and based on the employer’s sole will. The employment stability can only be guaranteed for certain specific cases.

As a result of this deregulation of labor relationships, the employment stability seems as a warranty that goes farther away from the XXI-century’s reality.

Key words: Employment Instability - Free Dismissal - Dismissal with Employer’s Liability - New Labor Law Paradigms

Summary: 1. The Possibility of Free Dismissal in Costa Rica; 2. The Extinction of the Employment Relationship during the COVID-19 Pandemic; 3. Conclusions: Employment Instability Product of the Global Pandemic.

 

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