La estabilidad en el empleo dentro del contexto de la pandemia en Brasil

Graciane Rafisa Saliba

Professora da Universidade de Itaúna, MG (Brasil)

Fábio Túlio Barroso

Professor da Universidade Católica de Pernambuco– UNICAP (Brasil)

Resumen: La crisis de salud global provocada por la contaminación por COVID-19 condujo a la aparición de varias medidas legislativas en Brasil, especialmente las medidas provisionales 927, 936 y 944 traen cambios laborales para contener el desempleo y equilibrar las condiciones de salud con los problemas económicos establecidos en Brasil. En este contexto, la estabilidad, o la denominada seguridad laboral temporal, se trataba como una posibilidad, si las empresas usaban las medidas provisionales 936 y 944, que tratan, respectivamente, con una reducción de la jornada laboral y reducción de los salarios y la suspensión de los contratos de trabajo, y préstamo subsidiado por el gobierno para pagar la nómina. También se discute, en Brasil, si los despidos que ocurrieron son fuerza mayor o factum principis, lo que resultaría en el pago de una indemnización por parte del gobierno. De todos modos, a pesar de la cantidad de reglas para buscar el equilibrio en el mundo del trabajo, las tasas en Brasil aún demostraron ser altas para los despidos de empleados debido a la pandemia. 

Palabras clave: Relaciones de trabajo - Pandemia - Garantía de trabajo temporal

Sumario: 1. Consideraciones iniciales. 2. Protección del empleo en el período pandémico: garantías provisionales. 3. Fuerza mayor o factum principis. 4. Extinción: posibilidades y desempleo. 5. Consideraciones finales.

Abstract: The global health crisis caused by the contamination by COVID-19 led to the emergence of several legislative measures in Brazil, especially Provisional Measures 927, 936 and 944 bring labor changes to contain unemployment and balance health conditions with the economic issues established in Brazil. In this context, stability, or so-called temporary job security, was treated as a possibility, if companies used provisional measures 936 and 944, which deal, respectively, with a reduction in working hours and wages and suspension of employment contracts, and government subsidized loan to pay the payroll. It is also discussed, in Brazil, whether the dismissals that occurred are force majeure or factum principis, which would result in the payment of compensation by the government. Anyway, despite the number of rules for seeking balance in the world of job, the rates in Brazil still proved to be high for dismissals of employees due to the pandemic.

Key words: Working relationships - Pandemic - Temporary job guarantee

Summary: 1. Initial considerations. 2. Protection of employment in the pandemic period: provisional guarantees. 3. Force majeure or factum principis. 4. Extinction: possibilities and unemployment. 5. Final considerations.

 

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