Las empresas multinacionales y la OIT: ¿hacia una mayor eficiencia?

Jean-Michel Servais

Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Resumen: Este artículo examina la responsabilidad de las empresas multinacionales del punto de vista de la OIT. Una primera parte se centrará en la Declaración de principios tripartita sobre las empresas multinacionales y la política social adoptada en 1977 por su Consejo de Administración, y revisada después. Este instrumento constituye la base de la acción de la Organización al respecto. En una segunda parte se examinarán las fuerzas y debilidades del mismo y se esbozarán algunas propuestas de mejoras. 

Palabras clave: Empresas multinacionales - OIT - Conflictos laborales - Conciliación y mediación

Sumario: 1. La Declaración de principios tripartita sobre las empresas multinacionales y la política social. 1.1. Una declaración. 1.2. El contenido. 1.3. La implementación. 2. El presente y el porvenir. 2.1. Algunas reflexiones sobre la capacidad para la OIT de influenciar las políticas sociales. 2.1.1. Conflictos laborales que exceden las fronteras de un Estado. 2.1.2. Conflictos laborales domésticos. 2.1.3. Conflictos laborales en empresas multinacionales. 2.2. Algunas reflexiones sobre la potencialidad para la OIT de actuar como conciliador, mediador e incluso árbitro.

Abstract: This article examines the responsibility of multinational companies from the ILO point of view. The first part will focus on the Tripartite Declaration of Principles on Multinational Enterprises and Social Policy adopted in 1977 by the Governing Body, and revised later. This instrument constitutes the basis of the Organization's action in this regard. In a second part, it will be examined its strengths and weaknesses and some improvement proposals will be outlined.

Key words: Multinational companies - ILO - Labor conflicts - Conciliation and mediation

Summary: 1. The Tripartite Declaration of Principles on Multinational Enterprises and Social Policy. 1.1. A declaration. 1.2. The content. 1.3. The implementation. 2. The present and the future. 2.1. Some reflections on the capacity for the ILO to influence social policies. 2.1.1. Labor conflicts that exceed the borders of a State. 2.1.2. Domestic labor conflicts. 2.1.3. Labor conflicts in multinational companies. 2.2. Some reflections on the potential for the ILO to act as conciliator, mediator and even arbitrator.

 

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